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Medicina ocupacional é a especialidade médica dedicada a cuidar da saúde de quem trabalha, prevenindo doenças e acidentes relacionados à profissão. O médico avalia se o trabalhador está apto para suas funções, acompanha sua saúde ao longo do tempo e ajuda a empresa a cumprir as normas exigidas por lei, evitando multas e garantindo um ambiente de trabalho mais seguro.
Da admissão ao desligamento, cuidamos de toda a jornada de saúde dos seus colaboradores, com exames, laudos e programas que mantêm sua empresa em conformidade com a legislação.
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AlfaSeg Segurança do Trabalho - São Paulo e Região
Estamos localizados em São Miguel Paulista e atendemos empresas em São Paulo e Grande São Paulo.
Equipe técnica com profissionais engenheiros, médicos, fonoaudiólogo e técnicos altamente capacitados e atualizados com as legislações, normas e técnicas vigentes para o bom atendimento aos clientes.
São Paulo, Diadema, Guarulhos, Itaquaquecetuba, Mauá, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano, Poá, Suzano, dentre outras.
Depoimentos e clientes
São profissionais que prestam um trabalho excelente, passam as informações que a empresa realmente precisa, cumpre aquilo que está na legislação.
Ele avalia a saúde dos trabalhadores em relação às suas funções, realiza os exames obrigatórios, identifica riscos ocupacionais e orienta a empresa sobre prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
Toda empresa com empregados registrados pela CLT precisa cumprir a NR-7, o que inclui a realização de exames ocupacionais e a elaboração do PCMSO, independentemente do porte ou segmento de atuação.
O PCMSO cuida do acompanhamento médico dos trabalhadores, enquanto o PGR identifica e controla os riscos presentes no ambiente de trabalho. Os dois programas atuam de forma integrada para garantir a segurança da empresa.
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é o documento emitido após cada exame médico ocupacional, comprovando se o trabalhador está apto ou inapto para exercer sua função.
Os principais são: admissional, periódico, demissional, de retorno ao trabalho e de mudança de risco ocupacional. Cada um é realizado em um momento específico da relação de trabalho.
A frequência varia conforme os riscos da função e a idade do trabalhador, sendo definida no PCMSO da empresa. Pode ser anual ou em intervalos menores, dependendo do grau de exposição a riscos.
A empresa fica sujeita a multas, autuações trabalhistas, bloqueios no eSocial e maior exposição em processos judiciais relacionados a acidentes ou doenças ocupacionais.
Os eventos relacionados à saúde ocupacional (S-2220) e aos riscos ambientais (S-2240) são transmitidos diretamente ao sistema do governo, dentro dos prazos estabelecidos pela legislação.
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