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O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, ou GRO, é um processo contínuo que tem como objetivo identificar, avaliar e controlar todos os riscos que possam afetar a saúde e a segurança dos trabalhadores. Previsto na NR-01, ele é obrigatório para todas as empresas e serve de base para o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), documento essencial para o eSocial e auditorias trabalhistas.
Nosso serviço de GRO vai além da burocracia: entregamos uma gestão prática e eficaz da segurança, com análise detalhada de riscos e planos de ação sob medida para o seu negócio
Atendimento rápido e serviços de confiança
Atendimento rápido e sem burocracia
Documentação aceita em auditorias e fiscalizações
Pacotes acessíveis para pequenas e médias empresas
Agendamento fácil via WhatsApp
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais em São Paulo é indicado para:
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AlfaSeg Segurança do Trabalho - São Paulo e Região
Estamos localizados em São Miguel Paulista e atendemos empresas em São Paulo e Grande São Paulo.
Equipe técnica com profissionais engenheiros, médicos, fonoaudiólogo e técnicos altamente capacitados e atualizados com as legislações, normas e técnicas vigentes para o bom atendimento aos clientes.
São Paulo, Diadema, Guarulhos, Itaquaquecetuba, Mauá, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano, Poá, Suzano, dentre outras.
Depoimentos e clientes
São profissionais que prestam um trabalho excelente, passam as informações que a empresa realmente precisa, cumpre aquilo que está na legislação.
É o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, um conjunto de ações contínuas para identificar e controlar os riscos que afetam a saúde e segurança dos trabalhadores, conforme a NR-01.
Sim. Todas as empresas com empregados sob regime CLT precisam implementar o GRO, independentemente do porte ou segmento.
O GRO é o processo de gestão dos riscos ocupacionais. Já o PGR é o programa que materializa esse processo e serve como comprovação legal.
Deve ser feito por um profissional com conhecimento em Segurança do Trabalho, como um engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho.
Não. O GRO é complementar. O LTCAT trata das condições ambientais para aposentadoria especial, e o PCMSO cuida da saúde médica dos trabalhadores.
Sempre que houver mudanças no ambiente, nas atividades ou nos processos de trabalho. A cada 2 anos, deve ser revisado.
A empresa pode ser multada, autuada em fiscalizações e ainda ter prejuízos em casos de acidentes de trabalho.
O GRO é um processo contínuo. As primeiras entregas de resultados, depende do porte da empresa e da complexidade das atividades, mas normalmente o processo inicial é concluído em poucos dias após a vistoria técnica.
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